RETO DE LA COMUNIDAD MAYO 2024

8 de Mayo de 2024

¡Comenta aquí el reto de mayo! Una empresa de telecomunicaciones ha estado operando en la modalidad de trabajo remoto desde la pandemia, adaptándose sus condiciones laborales, desde casa con herramientas digitales para mantener la productiva y colaboración en los proyectos. En el tiempo actual, el...

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Portal Gestiónhumana.com. (8 de Mayo de 2024) RETO DE LA COMUNIDAD MAYO 2024. Recuperado el 19 de Septiembre de 2024, de https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/reto-de-la-comunidad-mayo-2024

Portal Gestiónhumana.com. RETO DE LA COMUNIDAD MAYO 2024. 8 de Mayo de 2024. 19 de Septiembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/reto-de-la-comunidad-mayo-2024>.

Portal Gestiónhumana.com. RETO DE LA COMUNIDAD MAYO 2024, 8 de Mayo de 2024. https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/reto-de-la-comunidad-mayo-2024. (último acceso: 19 de Septiembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. RETO DE LA COMUNIDAD MAYO 2024[Internet].2024. [citado el 19 de Septiembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/reto-de-la-comunidad-mayo-2024.

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Se abordan aspectos clave como la comunicación clara y transparente, la flexibilidad en el retorno al trabajo presencial, el apoyo emocional y mental, la capacitación y orientación, la promoción de la conexión y el trabajo en equipo, y la evaluación continua. Estas medidas son fundamentales para asegurar que la transición sea lo más suave posible y para garantizar el bienestar de los empleados mientras se promueve la eficiencia y la productividad en el entorno laboral.

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