Normativa/Sentencia SL-31262021

La subordinación es el elemento para diferenciar entre contrato de trabajo y de prestación de servicios

Ámbito Jurídico

24 de Agosto de 2021

Para que exista contrato de trabajo deben concurrir: (i) la actividad personal de trabajador, (ii) el salario como retribución del servicio prestado y (iii) La continuada subordinación que faculta al empleador para exigir al trabajador el cumplimiento de órdenes, en cualquier momento, en cuanto al...

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Portal Gestiónhumana.com. (24 de Agosto de 2021) La subordinación es el elemento para diferenciar entre contrato de trabajo y de prestación de servicios. Recuperado el 26 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/diferencias-contrato-de-trabajo-y-prestacion-de-servicios

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Portal Gestiónhumana.com. La subordinación es el elemento para diferenciar entre contrato de trabajo y de prestación de servicios, 24 de Agosto de 2021. https://gestionhumana.com/normativa/diferencias-contrato-de-trabajo-y-prestacion-de-servicios. (último acceso: 26 de Noviembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. La subordinación es el elemento para diferenciar entre contrato de trabajo y de prestación de servicios[Internet].2024. [citado el 26 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/diferencias-contrato-de-trabajo-y-prestacion-de-servicios.

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A l luz de esto, ¿qué pasa si estoy por prestación pero claramente se cumple la subordinación necesario para contrato laboral? ¿qué debo hacer en este caso?

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