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Desarrollo

Proceso para realizar una adecuada gestión del desempeño

Luz Marina Arguello Mateus, Gerente de Didasko Retos y Soluciones Empresariales
A nivel organizacional se viene presentado una tendencia relacionada con el desarrollo y bienestar de los colaboradores. Se trata de incluir dentro de los planes estratégicos y objetivos en el mediano plazo los conceptos de “un gran lugar para trabajar”, “una empresa de alto desempeño” y “una...
Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (14 de Julio de 2021) Proceso para realizar una adecuada gestión del desempeño. Recuperado el 27 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/competencias-y-desempeno/proceso-para-realizar-una-adecuada-gestion-del-desempeno
Portal Gestiónhumana.com. Proceso para realizar una adecuada gestión del desempeño. 14 de Julio de 2021. 27 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/competencias-y-desempeno/proceso-para-realizar-una-adecuada-gestion-del-desempeno>.
Portal Gestiónhumana.com. Proceso para realizar una adecuada gestión del desempeño, 14 de Julio de 2021. https://gestionhumana.com/competencias-y-desempeno/proceso-para-realizar-una-adecuada-gestion-del-desempeno. (último acceso: 27 de Noviembre de 2024).
Portal Gestiónhumana.com. Proceso para realizar una adecuada gestión del desempeño[Internet].2024. [citado el 27 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/competencias-y-desempeno/proceso-para-realizar-una-adecuada-gestion-del-desempeno.
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