Implementación de medidas durante la emergencia en virtud de la revisión del contrato de trabajo es permanente
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Cotizaciones a seguridad social de los trabajadores que tienen un salario integral es sobre el 70% del mismo
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Estabilidad laboral reforzada no se puede convertir en una "petrificación laboral absoluta"
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Derecho a estabilidad laboral por maternidad no puede ser transado de mutuo acuerdo para finalizar contrato
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Estos son los valores que deberán pagar en el 2021 quienes participen en procesos de selección de la CNSC
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Sigue sin definirse aumento del salario mínimo para el 2021
El ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, dirigió la quinta sesión de la Comisión permanente de concertación de políticas salariales y laborales, marco en el que se discute el incremento del salario mínimo para el año 2021 y que tendrá su primer vencimiento legal este 15 de diciembre, según la Ley 278 de 1996. En discusión continúan las propuestas unificadas de 2% por parte de los gremios y de un millón, más auxilio de transporte de $120 mil pesos, de las centrales sindicales, como incremento del salario mínimo para el próximo año. Durante la sesión intervino el viceministro de Hacienda, Juan Pablo Zárate, quien explicó lo que implica el compromiso del Estado en términos de garantías para el funcionamiento de las empresas, el esfuerzo fiscal que se ha hecho con la atención de los diferentes programas concentrado en atención a la población vulnerable y a la protección del empleo y la reactivación económica. Para cerrar, el titular de la cartera laboral reiteró que quedan abiertas las puertas del diálogo social para llegar a acuerdos y ampliar los temas laborales.
Ordenan pagar auxilio a trabajadores suspendidos o con licencia no remunerada que no recibieron transferencia
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Salario mínimo para 2021 se reajustó en 3,5%
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COVID-19: Reactivan etapas de aplicación de pruebas y periodo de prueba en procesos de selección para proveer empleos de carrera
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