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Portal Gestiónhumana.com. (12 de Septiembre de 2023) Contratos de transacción en materia laboral no proceden si se trata de derechos ciertos e indiscutibles. Recuperado el 24 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/contratos-de-transaccion-en-materia-laboral-no-proceden-si-se-trata-de-derechos-ciertos-e
Portal Gestiónhumana.com. Contratos de transacción en materia laboral no proceden si se trata de derechos ciertos e indiscutibles. 12 de Septiembre de 2023. 24 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/contratos-de-transaccion-en-materia-laboral-no-proceden-si-se-trata-de-derechos-ciertos-e>.
Portal Gestiónhumana.com. Contratos de transacción en materia laboral no proceden si se trata de derechos ciertos e indiscutibles, 12 de Septiembre de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/contratos-de-transaccion-en-materia-laboral-no-proceden-si-se-trata-de-derechos-ciertos-e. (último acceso: 24 de Noviembre de 2024).
Portal Gestiónhumana.com. Contratos de transacción en materia laboral no proceden si se trata de derechos ciertos e indiscutibles[Internet].2024. [citado el 24 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/contratos-de-transaccion-en-materia-laboral-no-proceden-si-se-trata-de-derechos-ciertos-e.