Mintrabajo, Concepto

Descanso compensatorio se debe reprogramar si sobreviene una incapacidad del trabajador

Ámbito Jurídico

17 de Julio de 2023

La incapacidad y el descanso compensatorio tienen connotaciones diferentes, es decir, un origen y una finalidad distinta. La incapacidad se otorga porque el trabajador padece una enfermedad y es necesario que se tome un tiempo de reposo para recuperar su salud, mientras que el descanso compensatorio...

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Portal Gestiónhumana.com. (17 de Julio de 2023) Descanso compensatorio se debe reprogramar si sobreviene una incapacidad del trabajador. Recuperado el 24 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/descanso-compensatorio-se-debe-reprogramar-si-sobreviene-una-incapacidad-del-trabajador

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Portal Gestiónhumana.com. Descanso compensatorio se debe reprogramar si sobreviene una incapacidad del trabajador[Internet].2024. [citado el 24 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/descanso-compensatorio-se-debe-reprogramar-si-sobreviene-una-incapacidad-del-trabajador.

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