Radicación

El empleador tiene el deber de conservar la información laboral del trabajador

Ámbito Jurídico

29 de Junio de 2022

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia recalcó que los empleadores tienen la obligación de conservar la información laboral de sus trabajadores de manera indefinida, asegurando que ella sea veraz, cierta, clara, precisa y completa, para que el trabajador pueda reclamar los derechos que le...

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Portal Gestiónhumana.com. (29 de Junio de 2022) El empleador tiene el deber de conservar la información laboral del trabajador. Recuperado el 25 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/el-empleador-tiene-el-deber-de-conservar-la-informacion-laboral-del-trabajador

Portal Gestiónhumana.com. El empleador tiene el deber de conservar la información laboral del trabajador. 29 de Junio de 2022. 25 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/el-empleador-tiene-el-deber-de-conservar-la-informacion-laboral-del-trabajador>.

Portal Gestiónhumana.com. El empleador tiene el deber de conservar la información laboral del trabajador, 29 de Junio de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/el-empleador-tiene-el-deber-de-conservar-la-informacion-laboral-del-trabajador. (último acceso: 25 de Noviembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. El empleador tiene el deber de conservar la información laboral del trabajador[Internet].2024. [citado el 25 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/el-empleador-tiene-el-deber-de-conservar-la-informacion-laboral-del-trabajador.

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