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Portal Gestiónhumana.com. (3 de Enero de 2022) Empleador puede establecer los medios que estime convenientes para verificar el cumplimiento de la jornada laboral. Recuperado el 22 de Septiembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/empleador-puede-establecer-los-medios-que-estime-convenientes-para-verificar-el
Portal Gestiónhumana.com. Empleador puede establecer los medios que estime convenientes para verificar el cumplimiento de la jornada laboral. 3 de Enero de 2022. 22 de Septiembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/empleador-puede-establecer-los-medios-que-estime-convenientes-para-verificar-el>.
Portal Gestiónhumana.com. Empleador puede establecer los medios que estime convenientes para verificar el cumplimiento de la jornada laboral, 3 de Enero de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/empleador-puede-establecer-los-medios-que-estime-convenientes-para-verificar-el. (último acceso: 22 de Septiembre de 2024).
Portal Gestiónhumana.com. Empleador puede establecer los medios que estime convenientes para verificar el cumplimiento de la jornada laboral[Internet].2024. [citado el 22 de Septiembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/empleador-puede-establecer-los-medios-que-estime-convenientes-para-verificar-el.