Mintrabajo, Concepto

Empleadores no pueden solicitar la realización de pruebas de embarazo o de serología, salvo razones objetivas

Ámbito Jurídico

19 de Septiembre de 2023

Los exámenes médicos de ingreso laboral, también denominados preocupacionales o preingreso, están regulados por la Resolución 2346 del 2007 y se practican con la finalidad de que el empleador conozca las condiciones generales de salud físicas, mentales y sociales del trabajador antes de ser...

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Portal Gestiónhumana.com. (19 de Septiembre de 2023) Empleadores no pueden solicitar la realización de pruebas de embarazo o de serología, salvo razones objetivas. Recuperado el 24 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/empleadores-no-pueden-solicitar-la-realizacion-de-pruebas-de-embarazo-o-de-serologia

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Portal Gestiónhumana.com. Empleadores no pueden solicitar la realización de pruebas de embarazo o de serología, salvo razones objetivas, 19 de Septiembre de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/empleadores-no-pueden-solicitar-la-realizacion-de-pruebas-de-embarazo-o-de-serologia. (último acceso: 24 de Noviembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. Empleadores no pueden solicitar la realización de pruebas de embarazo o de serología, salvo razones objetivas[Internet].2024. [citado el 24 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/empleadores-no-pueden-solicitar-la-realizacion-de-pruebas-de-embarazo-o-de-serologia.

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