Mintrabajo, Concepto

En principio, la jornada laboral semestral para que el trabajador comparta con la familia no es acumulable

Ámbito Jurídico

4 de Septiembre de 2023

La Ley 1857 del 2017 estableció dos obligaciones para los empleadores: la primera, potestativa para el empleador, consiste en la posibilidad de flexibilizar el horario de trabajo, con el fin de que el trabajador cumpla con los deberes de acompañamiento y protección a los miembros del grupo familiar,...

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Portal Gestiónhumana.com. (4 de Septiembre de 2023) En principio, la jornada laboral semestral para que el trabajador comparta con la familia no es acumulable. Recuperado el 24 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/en-principio-la-jornada-laboral-semestral-para-que-el-trabajador-comparta-con-la-familia

Portal Gestiónhumana.com. En principio, la jornada laboral semestral para que el trabajador comparta con la familia no es acumulable. 4 de Septiembre de 2023. 24 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/en-principio-la-jornada-laboral-semestral-para-que-el-trabajador-comparta-con-la-familia>.

Portal Gestiónhumana.com. En principio, la jornada laboral semestral para que el trabajador comparta con la familia no es acumulable, 4 de Septiembre de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/en-principio-la-jornada-laboral-semestral-para-que-el-trabajador-comparta-con-la-familia. (último acceso: 24 de Noviembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. En principio, la jornada laboral semestral para que el trabajador comparta con la familia no es acumulable[Internet].2024. [citado el 24 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/en-principio-la-jornada-laboral-semestral-para-que-el-trabajador-comparta-con-la-familia.

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