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Normativa/ Sentencia C-536

Falta disciplinaria de asistir al trabajo en estado de embriaguez o bajo efecto de estupefacientes es constitucional

Legis Móvil
1 de Abril de 2020
La Corte Constitucional dio a conocer la sentencia que estudió una demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 55, numeral 2° (parcial), del Código General Disciplinario (Ley 1952 del 2019), norma que derogó la Ley 734 del 2002 y algunas disposiciones de la Ley 1474 del 2011, relacionadas con...
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Portal Gestiónhumana.com. (1 de Abril de 2020) Falta disciplinaria de asistir al trabajo en estado de embriaguez o bajo efecto de estupefacientes es constitucional. Recuperado el 31 de Marzo de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/falta-disciplinaria-de-asistir-al-trabajo-en-estado-de-embriaguez-o-bajo-efecto-de
Portal Gestiónhumana.com. Falta disciplinaria de asistir al trabajo en estado de embriaguez o bajo efecto de estupefacientes es constitucional. 1 de Abril de 2020. 31 de Marzo de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/falta-disciplinaria-de-asistir-al-trabajo-en-estado-de-embriaguez-o-bajo-efecto-de>.
Portal Gestiónhumana.com. Falta disciplinaria de asistir al trabajo en estado de embriaguez o bajo efecto de estupefacientes es constitucional, 1 de Abril de 2020. https://gestionhumana.com/normativa/falta-disciplinaria-de-asistir-al-trabajo-en-estado-de-embriaguez-o-bajo-efecto-de. (último acceso: 31 de Marzo de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Falta disciplinaria de asistir al trabajo en estado de embriaguez o bajo efecto de estupefacientes es constitucional[Internet].2025. [citado el 31 de Marzo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/falta-disciplinaria-de-asistir-al-trabajo-en-estado-de-embriaguez-o-bajo-efecto-de.
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