Normativa/Concepto

Hacer uso de la licencia no remunerada para desempeñar un cargo en otra entidad pública no es procedente

Ámbito Jurídico

14 de Marzo de 2022

Consulta el Concepto La licencia no remunerada es una situación administrativa en la que puede estar un servidor público durante su relación laboral, se otorga por solicitud propia y sin remuneración, hasta por 60 días hábiles al año, continuos o discontinuos. En caso de causa justificada y a...

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Portal Gestiónhumana.com. (14 de Marzo de 2022) Hacer uso de la licencia no remunerada para desempeñar un cargo en otra entidad pública no es procedente. Recuperado el 26 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/hacer-uso-de-la-licencia-no-remunerada-para-desempenar-un-cargo-en-otra-entidad-publica

Portal Gestiónhumana.com. Hacer uso de la licencia no remunerada para desempeñar un cargo en otra entidad pública no es procedente. 14 de Marzo de 2022. 26 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/hacer-uso-de-la-licencia-no-remunerada-para-desempenar-un-cargo-en-otra-entidad-publica>.

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Portal Gestiónhumana.com. Hacer uso de la licencia no remunerada para desempeñar un cargo en otra entidad pública no es procedente[Internet].2024. [citado el 26 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/hacer-uso-de-la-licencia-no-remunerada-para-desempenar-un-cargo-en-otra-entidad-publica.

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