Mediante convención colectiva de trabajo se puede regular incidencia salarial del beneficio extralegal

De acuerdo con el artículo 127 del Código Sustantivo de Trabajo (CST), por regla general, todo lo que recibe un trabajador por el desempeño de su actividad es salario y, según el artículo 128 de la misma norma, no lo serán aquellas sumas de dinero que se le entreguen para el cabal desempeño de sus...