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Portal Gestiónhumana.com. (20 de Agosto de 2024) Si cláusula convencional admite dos lecturas se debe optar por la más benéfica al trabajador. Recuperado el 23 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/si-clausula-convencional-admite-dos-lecturas-se-debe-optar-por-la-mas-benefica-al
Portal Gestiónhumana.com. Si cláusula convencional admite dos lecturas se debe optar por la más benéfica al trabajador. 20 de Agosto de 2024. 23 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/si-clausula-convencional-admite-dos-lecturas-se-debe-optar-por-la-mas-benefica-al>.
Portal Gestiónhumana.com. Si cláusula convencional admite dos lecturas se debe optar por la más benéfica al trabajador, 20 de Agosto de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/si-clausula-convencional-admite-dos-lecturas-se-debe-optar-por-la-mas-benefica-al. (último acceso: 23 de Noviembre de 2024).
Portal Gestiónhumana.com. Si cláusula convencional admite dos lecturas se debe optar por la más benéfica al trabajador[Internet].2024. [citado el 23 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/si-clausula-convencional-admite-dos-lecturas-se-debe-optar-por-la-mas-benefica-al.