Mintrabajo, Concepto

Trabajador no puede tomar un solo día como vacaciones, la norma dispone que son mínimo seis

Ámbito Jurídico

12 de Septiembre de 2023

En principio, las vacaciones no son negociables, pues se trata de un derecho constitucional fundamental e irrenunciable del trabajador, el cual, inclusive, solo se puede compensar en dinero a petición del trabajador hasta la mitad de las mismas, previo acuerdo por escrito con el empleador, teniendo...

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Portal Gestiónhumana.com. (12 de Septiembre de 2023) Trabajador no puede tomar un solo día como vacaciones, la norma dispone que son mínimo seis. Recuperado el 24 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/trabajador-no-puede-tomar-un-solo-dia-como-vacaciones-la-norma-dispone-que-son-minimo

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Portal Gestiónhumana.com. Trabajador no puede tomar un solo día como vacaciones, la norma dispone que son mínimo seis, 12 de Septiembre de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/trabajador-no-puede-tomar-un-solo-dia-como-vacaciones-la-norma-dispone-que-son-minimo. (último acceso: 24 de Noviembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. Trabajador no puede tomar un solo día como vacaciones, la norma dispone que son mínimo seis[Internet].2024. [citado el 24 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/trabajador-no-puede-tomar-un-solo-dia-como-vacaciones-la-norma-dispone-que-son-minimo.

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