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Mintrabajo, Concepto

Trabajador no puede tomar un solo día como vacaciones, la norma dispone que son mínimo seis

Ámbito Jurídico
12 de Septiembre de 2023
En principio, las vacaciones no son negociables, pues se trata de un derecho constitucional fundamental e irrenunciable del trabajador, el cual, inclusive, solo se puede compensar en dinero a petición del trabajador hasta la mitad de las mismas, previo acuerdo por escrito con el empleador, teniendo...
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Portal Gestiónhumana.com. (12 de Septiembre de 2023) Trabajador no puede tomar un solo día como vacaciones, la norma dispone que son mínimo seis. Recuperado el 31 de Marzo de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/trabajador-no-puede-tomar-un-solo-dia-como-vacaciones-la-norma-dispone-que-son-minimo
Portal Gestiónhumana.com. Trabajador no puede tomar un solo día como vacaciones, la norma dispone que son mínimo seis. 12 de Septiembre de 2023. 31 de Marzo de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/trabajador-no-puede-tomar-un-solo-dia-como-vacaciones-la-norma-dispone-que-son-minimo>.
Portal Gestiónhumana.com. Trabajador no puede tomar un solo día como vacaciones, la norma dispone que son mínimo seis, 12 de Septiembre de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/trabajador-no-puede-tomar-un-solo-dia-como-vacaciones-la-norma-dispone-que-son-minimo. (último acceso: 31 de Marzo de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Trabajador no puede tomar un solo día como vacaciones, la norma dispone que son mínimo seis[Internet].2025. [citado el 31 de Marzo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/trabajador-no-puede-tomar-un-solo-dia-como-vacaciones-la-norma-dispone-que-son-minimo.
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Stefano Farné: M.Sc. in Economics, Universidad de Londres. Director del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social, Universidad Externado de Colombia; Andrés Escobar: Economista, Universidad Externado de Colombia.