Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

¿Utilizar lenguaje coloquial con un amigo en el espacio laboral es causal de despido con justa causa?

Ámbito Jurídico

3 de Octubre de 2023

Una empresa promovió proceso especial de fuero sindical contra el accionante con el fin de obtener autorización para dar por terminado su contrato de trabajo con justa causa, de conformidad con lo establecido en el numeral 6 del artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo y el literal d) del...

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Portal Gestiónhumana.com. (3 de Octubre de 2023) ¿Utilizar lenguaje coloquial con un amigo en el espacio laboral es causal de despido con justa causa?. Recuperado el 20 de Septiembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/utilizar-lenguaje-coloquial-con-un-amigo-en-el-espacio-laboral-es-causal-de-despido-con

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Portal Gestiónhumana.com. ¿Utilizar lenguaje coloquial con un amigo en el espacio laboral es causal de despido con justa causa?, 3 de Octubre de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/utilizar-lenguaje-coloquial-con-un-amigo-en-el-espacio-laboral-es-causal-de-despido-con. (último acceso: 20 de Septiembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. ¿Utilizar lenguaje coloquial con un amigo en el espacio laboral es causal de despido con justa causa?[Internet].2024. [citado el 20 de Septiembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/utilizar-lenguaje-coloquial-con-un-amigo-en-el-espacio-laboral-es-causal-de-despido-con.

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