Normativa

Controversias derivadas del reconocimiento y pago de prestaciones económicas podrán ser resueltas por la jurisdicción ordinaria.

Este convenio prohíbe al empleador despedir a una mujer que esté embarazada o durante la licencia de maternidad.

En el total nacional, la tasa de desocupación en abril del 2024 fue del 13,1 % para las mujeres, mientras que para los hombres fue del 8,8 %.

Se requiere demostrar que las dificultades económicas conllevaron a una insolvencia de tal entidad que imposibilitó el cumplimiento de las obligaciones laborales.

Esta garantía laboral aplicaría para congresistas, diputadas, concejalas y edilesas o elegidas para corporaciones públicas.