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Cultura Organizacional

¿Cómo identificar una cultura laboral pobre?

Legis Gestión Humana
3 de Febrero de 2025
La cultura laboral es un aspecto importante y de valor para el talento,  en la medida que es un elemento que no solo atrae el mejor talento sino que también lo retiene. Sin embargo, cuando esta cultura es disfuncional, puede afectar negativamente el desempeño, la moral y la retención del...
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Portal Gestiónhumana.com. (3 de Febrero de 2025) ¿Cómo identificar una cultura laboral pobre?. Recuperado el 19 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/como-identificar-una-cultura-laboral-pobre
Portal Gestiónhumana.com. ¿Cómo identificar una cultura laboral pobre?. 3 de Febrero de 2025. 19 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/como-identificar-una-cultura-laboral-pobre>.
Portal Gestiónhumana.com. ¿Cómo identificar una cultura laboral pobre?, 3 de Febrero de 2025. https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/como-identificar-una-cultura-laboral-pobre. (último acceso: 19 de Abril de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. ¿Cómo identificar una cultura laboral pobre?[Internet].2025. [citado el 19 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/como-identificar-una-cultura-laboral-pobre.
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