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Identificación y desarrollo de altos potenciales

Patricia Vargas, gerente de Right Management (ManpowerGroup)
15 de Mayo de 2019
Se entiende como potencial aquello que todavía no se ha concretado, que se descubre y desarrolla con el tiempo. Es también una expectativa que puede o no verse cumplida más adelante. Vista de una manera más dinámica, una definición de potencial es aquella que destaca a una persona que tiene la...
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Portal Gestiónhumana.com. (15 de Mayo de 2019) Identificación y desarrollo de altos potenciales. Recuperado el 31 de Marzo de 2025, de https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/identificacion-y-desarrollo-de-altos-potenciales
Portal Gestiónhumana.com. Identificación y desarrollo de altos potenciales. 15 de Mayo de 2019. 31 de Marzo de 2025 <'https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/identificacion-y-desarrollo-de-altos-potenciales>.
Portal Gestiónhumana.com. Identificación y desarrollo de altos potenciales, 15 de Mayo de 2019. https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/identificacion-y-desarrollo-de-altos-potenciales. (último acceso: 31 de Marzo de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Identificación y desarrollo de altos potenciales[Internet].2025. [citado el 31 de Marzo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/identificacion-y-desarrollo-de-altos-potenciales.
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Stefano Farné: M.Sc. in Economics, Universidad de Londres. Director del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social, Universidad Externado de Colombia; Andrés Escobar: Economista, Universidad Externado de Colombia.