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Reingreso laboral poscovid ¿Medidas temporales o permanentes?

Catalina RomeroSocia de la firma Cortes, Romero y Asociados Cortesía Actualidad Laboral
21 de Septiembre de 2020
Estos hechos cambiaron las realidades, no solo en la manera de relacionarnos con el mundo, sino también en la manera de abordar las relaciones laborales debido a las medidas tomadas por el Gobierno y a los consiguientes confinamientos de los trabajadores en sus casas, quienes enfrentan toda clase de...
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Portal Gestiónhumana.com. (21 de Septiembre de 2020) Reingreso laboral poscovid ¿Medidas temporales o permanentes?. Recuperado el 30 de Marzo de 2025, de https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/reingreso-laboral-poscovid-medidas-temporales-o-permanentes
Portal Gestiónhumana.com. Reingreso laboral poscovid ¿Medidas temporales o permanentes?. 21 de Septiembre de 2020. 30 de Marzo de 2025 <'https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/reingreso-laboral-poscovid-medidas-temporales-o-permanentes>.
Portal Gestiónhumana.com. Reingreso laboral poscovid ¿Medidas temporales o permanentes?, 21 de Septiembre de 2020. https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/reingreso-laboral-poscovid-medidas-temporales-o-permanentes. (último acceso: 30 de Marzo de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Reingreso laboral poscovid ¿Medidas temporales o permanentes?[Internet].2025. [citado el 30 de Marzo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/reingreso-laboral-poscovid-medidas-temporales-o-permanentes.
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Stefano Farné: M.Sc. in Economics, Universidad de Londres. Director del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social, Universidad Externado de Colombia; Andrés Escobar: Economista, Universidad Externado de Colombia.