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Incluso en empresas pequeñas y de mediano tamaño se puede estructurar un plan carrera con base en los objetivos de crecimiento que se tenga.

El poder liderar va de la mano con el poder de influir, la transformación de los equipos en base a este principio es fundamental en cualquier tipo de organización.

Actualmente, la ciberseguridad ha acaparado un espacio importante en el ámbito organizacional, después de la pandemia e incluso recientemente con los trabajos remotos e híbridos.

Aunque en muchos contextos se utilizan como sinónimos, hay matices que los distinguen.

El área de Recursos Humanos está experimentando una transformación significativa impulsada por avances tecnológicos, cambios en la dinámica laboral y una mayor atención a la experiencia del empleado.