Noticias y tendencias

Con la entrada en vigencia de la Ley 1823 de 2017, se decretó como un complemento a los beneficios ya establecidos en el artículo 238 del Código Sustantivo del Trabajo, la creación de las Salas...

El acoso laboral es toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado o trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno...

Es el hecho consagrado por las disposiciones legales, según el cual, las actuaciones de quienes se califican como representantes laborales por la ley, reglamento o convención, obligan al empleador y comprometen su responsabilidad.

La suspensión del contrato de trabajo es una etapa temporal en la cual se interrumpe, para el trabajador, la obligación de prestar el servicio y para el empleador la de pagar los salarios, siempre y...

En este capítulo encontrará las consecuencias a las que se expondría una organización que omita el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Asesórese sobre las buenas prácticas que...