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Pasamos una gran cantidad de tiempo en nuestros trabajos, por lo que sería deseable que estos fueran fuentes de satisfacción y realización personal.

El despido de un empleado puede ser una situación delicada que afecta el ambiente laboral si no se maneja adecuadamente.

El poder generar ese sentimiento de propiedad e identidad con la organización es la meta para tener empleados más comprometidos y que difícilmente quieran renunciar.

La evolución de las estrategias de bienestar abarca Amplios aspectos beneficiando empleados y empresas.

Un ambiente saludable en el trabajo es un activo valioso para cualquier empresa. Al cuidar y proteger la salud y el bienestar de los empleados, las organizaciones pueden cultivar una cultura laboral positiva.