Noticias y tendencias

Las cifras lo demuestran: las empresas con mayor equidad de género son más innovadoras, productivas y rentables.

Romper el techo de cristal no debe ser una tarea solitaria, sino un esfuerzo colectivo que garantice que más mujeres puedan avanzar.

El sistema de salud en Colombia enfrenta una crisis marcada por la falta de dirección y la insuficiencia de recursos.

El uso de un lenguaje inclusivo y no sexista es fundamental para promover el respeto y la diversidad en las organizaciones.

El bienestar laboral no debe verse solo como una estrategia para mejorar la productividad, sino como una necesidad estructural que garantice la salud mental y física de los trabajadores.