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Uno de pasos fundamentales para atraer talento es la descripción de la oferta de trabajo de forma llamativa, pero precisa. 

En un equipo de Recursos Humanos, hay varias profesiones que son importantes para el buen funcionamiento del departamento.

El reclutamiento inverso, o reclutamiento pasivo es la forma como las organizaciones estan recibiendo todo el tiempo candidatos, que buscan activamente un empleo. 

En Colombia el desempleo para diciembre de 2022 se calculaba en 11.2%. Sin embargo, persiste una alta demanda de trabajadores que no ha podido ser cubierta.

Muchas organizaciones se han servido de nuevos talentos para incluir en sus planillas, sin embargo, muchos de estos nuevos integrantes suelen abandonar estas organizaciones en un plazo no mayor a 1 año.