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Las estrategias de formación que una organización puede implementar deben estar sujetas a ciertas condiciones para que realmente pueda evidenciarse una mejora.

En Colombia, cada vez son más organizaciones que dan cabida a perfiles en desarrollo de software, programación y tecnología.

Tener un plan de formación para los empleados, es clave para fortalecer y mejorar procesos.

Las ventajas de contar con profesionales con capacidades de liderazgo, asertivos, y con ideas nuevas para el negocio son el objetivo de los semilleros de formación dentro de las organizaciones.

Uno de los principales objetivos para una organización es, la optimización de procesos en función de la rentabilidad, ¿Cómo determinar si las medidas que hemos adoptado realmente están optimizando estos procesos?