Noticias y tendencias

Los job jumpers o job hoppers, hace referencia a aquellos profesionales que no duran mucho en un puesto de trabajo ¿Qué incidencia tiene en las organizaciones?

Se había considerado que los procesos de reclutamiento por medio de inteligencia artificial están exentos de prejuicios. Un reciente estudio cuestiona esa tesis.

También llamado proceso de onboarding, las estrategias de integración para el nuevo personal, es un paso fundamental para que el talento que se ha seleccionado para cubrir un cargo crezca dentro de la compañía

Se hace necesario el encontrar, no solo un colaborador que tenga el conocimiento técnico, también que tenga una serie de habilidades que nutran la experiencia de otros colaboradores y de la misma organización.

Las pequeñas y medianas empresas se han servido del llamado reclutamiento colaborativo para ser más eficaces en la selección de su personal, pero ¿A qué se refiere ese reclutamiento colaborativo?