Noticias y tendencias

La retroalimentación o feedback es considerado por las organizaciones un método eficaz de mejora, pero últimamente este método ha sido debatido en cuanto a que tan funcional y positivo es.

Las redes sociales se han vuelto un espacio abierto para que los profesionales amplíen su red de contactos, sin embargo, últimamente ha habido un aumento de perfiles falsos de postulantes, pero ¿con qué fin?

La virtualización de los procesos de selección, el desarrollo del talento y su identificación ha puesto sobre la mesa nuevos retos para los equipos de recursos humanos.

El employer branding o marca empleadora es la estrategia por la cual una organización se muestra dentro del mercado laboral como un sitio ideal para trabajar, no solo para atraer nuevos talentos, sino también para...

El tipo de onboarding que se elija variará de acuerdo con la naturaleza de cada empresa y puesto de trabajo. Incluso, dentro de una misma compañía, pueden existir diferentes programas adaptados a la necesidad de...