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El aumento salarial es un incremento del dinero que una persona recibe por concepto de su salario, actualmente el aumento se fijó en un 16 %. ¿En qué casos se puede hacer efectivo este incremento?

El esfuerzo que han realizado las organizaciones para facilitar el acceso de forma remota a sus trabajadores a las funciones son diversas y están actualmente reguladas por la Ley en Colombia.

Todo tipo acciones que una organización pueda realizar, para gestionar el impacto de sus actividades, se puede considerar responsabilidad social empresarial.

Actualmente, las organizaciones han abierto la posibilidad de que algunos puedan efectuar sus responsabilidades fuera del país, bajo la figura de trabajo remoto.

La inhabilidad que presente un trabajador como consecuencia de un accidente o una enfermedad en su espacio de trabajo, debe sustentarse por medio de incapacidad que garantizará que pueda recuperarse y volver a sus labores.