En ciclos económicos adversos, las empresas reducen tamaño y personal para mantenerse, lo que suele generar sobrecarga laboral en los empleados restantes, afectando su bienestar y desempeño.

La evaluación laboral es una herramienta fundamental para el crecimiento organizacional y el desarrollo de los colaboradores.

Uno de los principales cambios planteados es la eliminación del rol de las EPS como intermediarias financieras.

No es posible sustituir sin razón alguna el criterio cronológico asociado a la expresión “al entrar en vigencia el sistema”.

Las beneficiarias deben presentar un certificado médico que justifique la necesidad del trabajo en casa debido a síntomas asociados a su ciclo menstrual.