Los descuentos que un trabajador puede tener de su salario, derivados de compromisos con cooperativas, bancos o en algunos casos por ordenanza judicial tienen unas condiciones especificas las cuales toda organización debe saber.

La licencia de maternidad es un tema que compete a todas las empresas pues esta se da en reconocimiento de la ley en ese orden ¿Quién debe asumir el costo de esta licencia? ¿Cuáles son...

El termino Quite Firing o despido silencioso, corresponde a una serie de dinámicas impuestas por el empleador hacia un colaborador con el único fin de hacer que este renuncie. 

La disciplina, la formación y la capacidad de ser resiliente, son tres factores que potencian el pensamiento innovador conversamos sobre el tema con Luisa Salazar, Gerente de Innovación y Transformación Digital de Compensar.

El plan de gestión de riesgos es un elemento importante para cada organización, esencial para salvaguardar la salud y seguridad de los colaboradores.