Para este tema invitamos a Maria Ximena Hoffman HR Operations and Strategy LATAM en NEC Gloria Gutierrez - Subgerente comercial Fincomercio y a William Giraldo, VP Recursos Humanos Colombia y Perú en Cemex, con la moderación de John Jairo Toledo, Magister en desarrollo humano y docente universitario, quienes desde su experticia nos hablaron sobre el significado que tiene para los colaboradores de una organización su reconocimiento.    

        Reimaginando la experiencia del colaborador y los retos superados en los modelos de trabajo 

                                                      •    María Ximena Hoffman- HR Operations and Strategy LATAM en NEC
                                                        •    William Giraldo - VP Recursos Humanos Colombia y Perú en Cemex
                                                                       •    Gloria Gutiérrez - Subgerente comercial Fincomercio

                                                Moderador: Jhon Jairo Toledo PHD Administración,  Magister en desarrollo Humano
 

Los retos que significan para las compañías atraer y retener talento deben ser vistas no solo desde el punto de vista salarial, sino como las empresas pueden entenderse como espacios donde el colaborador pueda sentirse acogido e involucrado. Octavio Gallardo - Director de Work and Rewards - Willis Towers Watson nos invita a conocer de que forma las estrategias de compensación influyen en el colaborador.  

                                   Hacia dónde van las estrategias de compensación y cómo influye el salario emocional 

                                                       Octavio Gallardo - Director de Work and Rewards - Willis Towers Watson  

 Continuamos con la jornada en compañía de Rodrigo Alonso Torres - Director de Talento y Cultura del Banco de Bogotá, quien nos hablo sobre la experiencia en banco de Bogotá con la implementación de su programa de bienestar y el desing thinking.                 

 Innovación en Recursos Humanos: Caso de aplicación con perspectiva EX y metodología Design Thinking 

                                          Rodrigo Alonso Torres - Director de Talento y Cultura del Banco de Bogotá 
                                                                                     

El siguiente tema abordado fue el presidido por; Claudia Palacios - Periodista y Mg. en estudios de género, Catalina Romero - Socia en Cortés, Romero & Asociados, Carolina Rodriguez - Vicepresidente de Recursos Humanos en Chubb Seguros Colombia S.A. con Jose Fernando Rubio - secretario general de la universidad Externado de Colombia, como moderador, para hablar del tema,  Acoso laboral y sexual en entornos de trabajo, allí desde las diferentes perspectivas de las invitadas pudimos conocer cómo se percibe el acoso en diferentes espacios de interacción laboral, desde su experticia cada una nos entrego un visión de cómo se debería abordar el tema, desde el ámbito legal, practico y de convivencia. 

                                                              Acoso laboral y sexual en entornos de trabajo

                                                                               •    Claudia Palacios - Periodista y Mg. en estudios de género
                                                                               •    Catalina Romero - Socia en Cortés, Romero & Asociados.
                                              •    Carolina Rodriguez - Vicepresidente de Recursos Humanos en Chubb Seguros Colombia S.A.

                                             MODERADOR: Jose Fernando Rubio - Secretario general de la universidad Externado de Colombia
 

                                                           Digitalización para la adquisición del talento

                                                                                        •    Alexander Torrenegra - CEO Torre.co, fundador de Tribe - Virtual

                                                                        MODERADOR: Estefania Rodriguez, Líder de Producto de Legis Gestión Humana

A continuación, en el panel de la Flexibilidad laboral como una ventaja competitiva para retener y atraer talento, invitamos a Carolina Vargas – Gerente HR Región Andina en Schneider Electric, a Andrea Giraldo - Head of People en Monstar Lab y a Juan Zerda Jefe de Ventas Empresariales en Coursera para Latinoamérica, moderando este panel Edwin Rojas Moreno Especialista en gerencia de Recurso Humanos de la universidad Konrad Lorens.

                                    Flexibilidad laboral como una ventaja competitiva para retener y atraer talento

                                                                               •    Carolina Vargas – Gerente HR Región Andina en Schneider Electric .
                                                                                          •    Andrea Giraldo - Head of People en Monstar Lab .
                                                                                              •    Juan Zerda - Jefe de ventas Coursera Latam

                                                               MODERADOR: Edwin Rojas Moreno Especialista en Gerencia de RRHH