Caso de éxito

Permoda: Fidelización del talento a través de la estrategia de “consultorio social”

Gestionhumana.com

23 de Agosto de 2018

En el año 2016 Permoda afrontó una etapa con altos índices de rotación de su personal debido a renuncias, por lo que decidió implementar un programa integral que ayudara a evitar las desvinculaciones. Johanna Nustes, Analista de Bienestar y Responsabilidad Social Empresarial en Permoda, explicó la...

Para mí, este artículo:

Lo entendí

Fue útil

Me encantó

No me gustó

No lo entendí

Cita este artículo:

Portal Gestiónhumana.com. (23 de Agosto de 2018) Permoda: Fidelización del talento a través de la estrategia de “consultorio social”. Recuperado el 19 de Septiembre de 2024, de https://gestionhumana.com/casos-de-exito/permoda-fidelizacion-del-talento-traves-de-la-estrategia-de-consultorio-social

Portal Gestiónhumana.com. Permoda: Fidelización del talento a través de la estrategia de “consultorio social”. 23 de Agosto de 2018. 19 de Septiembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/casos-de-exito/permoda-fidelizacion-del-talento-traves-de-la-estrategia-de-consultorio-social>.

Portal Gestiónhumana.com. Permoda: Fidelización del talento a través de la estrategia de “consultorio social”, 23 de Agosto de 2018. https://gestionhumana.com/casos-de-exito/permoda-fidelizacion-del-talento-traves-de-la-estrategia-de-consultorio-social. (último acceso: 19 de Septiembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. Permoda: Fidelización del talento a través de la estrategia de “consultorio social”[Internet].2024. [citado el 19 de Septiembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/casos-de-exito/permoda-fidelizacion-del-talento-traves-de-la-estrategia-de-consultorio-social.

Ver comentarios