Los que no elijan su administradora les será asignada de forma aleatoria mediante un algoritmo.

En la sesión del 2 de octubre se aprobaron 8 artículos y se citó a plenaria para la próxima semana para terminar con la discusión del articulado.

Procede el reconocimiento, pues de lo contrario los trabajadores se enfrentarían a la pérdida del tiempo efectivamente trabajado.

Declaran inexequible la expresión “en primer grado de consanguinidad” del artículo 24 de la Ley 2121 del 2021, sobre trabajo remoto.

Faltan 54 artículos para ser votados en la plenaria, descargue la ponencia y siga en vivo la votación.

Sin efecto reintegro de futbolista al no verificar que sus condiciones físicas fueran compatibles con la labor desempeñada u otra.

Entre lo aprobado se destacan aspectos relacionados con el contrato laboral a término indefinido y los contratos a término fijo y por obra o labor determinada.

Los rangos salariales oscilan entre $ 1.700.000 (nivel asistencial) y $ 9.300.000 (nivel asesor).

Falta de diligencia o cuidado del empleador es fuente de culpa en la ocurrencia de accidentes de trabajo.

En el total nacional, la tasa de desocupación en agosto del 2024 fue del 11,7 % para las mujeres, mientras que para los hombres fue del 8,1 %.