El empleador cuenta con seis meses para realizar el ajuste ante el Ministerio del Trabajo.

La tercerización tiene sustento siempre que el contratista independiente realice el trabajo con sus medios de producción, capital, personal y asumiendo sus propios riesgos.

La incapacidad laboral no es causal de suspensión del contrato de trabajo ni de su terminación.

La desconexión laboral implica una dimensión del descanso y a la par un límite al poder subordinante, se trata de una reivindicación de un espacio autónomo, libre de interferencias.

El empleador puede justificar su omisión y conceder al trabajador el disfrute de los días no concedidos.

Existe cierta independencia técnica en cuanto al desempeño de la labor, por lo que el poder subordinante no se ejerce frente a ello, sino sobre las condiciones de ejecución.

Los diputados tienen la calidad de servidores públicos.

La concurrencia de contratos está regulada en el artículo 25 del Código Sustantivo de Trabajo.

El objetivo de esta directiva presidencial es dar cumplimiento a los porcentajes de vinculación laboral de personas con discapacidad.

El riesgo estaba cubierto por la ARL y fue legítimamente subrogado.