El cambio deberá ser en relación con el alcance y contenido del derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada, sin exigir la calificación de pérdida de la capacidad laboral.

La Corte reiteró que un sindicato vulnera los derechos fundamentales al despedir a una trabajadora afiliada diagnosticada con trastornos mentales.

La norma inconstitucional generaba una situación jurídica de discriminación indirecta para las mujeres que debe superarse: Corte Constitucional.

La normativa llamada a regular la pensión de sobrevivientes es la vigente al momento del deceso del afiliado o pensionado.

¿Cuáles son los requisitos para reconocimiento de la sustitución pensional de hijas o hijos en situación de discapacidad?

Mediante 18 Decretos, el Departamento Administrativo de la Función Pública informó cuáles serían los salarios este 2023, con retroactivo a enero.

El principio de sostenibilidad financiera del sistema pensional no puede alegarse como un argumento para negar el reconocimiento de los intereses moratorios.

El despido no comporta la imposición de una sanción, de manera tal que el empleador no está obligado a surtir un trámite disciplinario previo.

Por encontrarse el trabajador en tratamiento médico vigente se presume como discriminatorio el proceder de la empresa a terminarle el vínculo contractual: CSJ.