¿Cuáles son los requisitos para reconocimiento de la sustitución pensional de hijas o hijos en situación de discapacidad?

Mediante 18 Decretos, el Departamento Administrativo de la Función Pública informó cuáles serían los salarios este 2023, con retroactivo a enero.

El principio de sostenibilidad financiera del sistema pensional no puede alegarse como un argumento para negar el reconocimiento de los intereses moratorios.

El despido no comporta la imposición de una sanción, de manera tal que el empleador no está obligado a surtir un trámite disciplinario previo.

Por encontrarse el trabajador en tratamiento médico vigente se presume como discriminatorio el proceder de la empresa a terminarle el vínculo contractual: CSJ.

Efectuada la reclamación, el término se interrumpe respecto de las mesadas causadas hasta esa fecha.

Sistema General de Riesgos Laborales registró una disminución de 4,3 por cada 100 trabajadores afiliados en el 2022.

El despido constituyó un desconocimiento del derecho a la estabilidad laboral reforzada, porque empleador conocía del embarazo.

En caso de duda sobre la vigencia de las relaciones de trabajo que dan sustento a las cotizaciones es necesario acudir al ejercicio de los deberes oficiosos: Corte Constitucional.

La tasa de desempleo de abril fue de 10,7 %, mientras que en ese mismo mes del 2022 fue de 11,2 %.