Así mismo, recordó Mintrabajo, el contrato fijo es renovable indefinidamente, sin convertirse en un contrato a término indefinido.

Lo primero es que se calculan sobre el 70 % de la remuneración, independiente de que el IBC resulte inferior a 10 SMMLV.

La Ley 1429 del 2010 derogó expresamente la norma que establecía el deber de solicitar autorización del Ministerio de Trabajo.

El Gobierno ha planteado ‘desindexar’ algunos productos, subsidios para agroinsumos y fertilizantes.

Consejo de Estado define competencias y el alcance del FOMAG, sobre sus funciones al trámite y gestión del pago de las prestaciones sociales de los docentes afiliados.

Esto solo es aplicable a los afiliados en situación de vulnerabilidad, habida cuenta de que solo respecto de ellos se muestra una afectación intensa a derechos fundamentales.

El objeto de la norma es crear programas de capacitación, deporte y ocio, con el fin de brindar alternativas de calidad de vida a los trabajadores.

Deben observar las normas previstas para simplificar, suprimir y reformar trámites, procesos y procedimientos.

Corte Suprema señala que el porcentaje legal de trabajadores despedidos se debe calcular sobre aquellos que tengan contrato de trabajo.

En principio, al empleador no le correspondería asumir la carga económica de la suspensión del contrato.