Mintrabajo, Concepto

Compensación en dinero de las vacaciones debe ser acordada por escrito hasta por la mitad de las mismas

Ámbito Jurídico

20 de Febrero de 2023

El artículo 20 de la Ley 1429 del 2010, sobre compensación de vacaciones en dinero, modificó el numeral 1 del artículo 189 del Código Sustantivo del Trabajo, en el sentido de determinar que el empleador y el trabajador podrán acordar por escrito, previa solicitud del trabajador, que se pague en...

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Portal Gestiónhumana.com. (20 de Febrero de 2023) Compensación en dinero de las vacaciones debe ser acordada por escrito hasta por la mitad de las mismas. Recuperado el 25 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/compensacion-en-dinero-de-las-vacaciones-debe-ser-acordada-por-escrito-hasta-por-la-mitad

Portal Gestiónhumana.com. Compensación en dinero de las vacaciones debe ser acordada por escrito hasta por la mitad de las mismas. 20 de Febrero de 2023. 25 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/compensacion-en-dinero-de-las-vacaciones-debe-ser-acordada-por-escrito-hasta-por-la-mitad>.

Portal Gestiónhumana.com. Compensación en dinero de las vacaciones debe ser acordada por escrito hasta por la mitad de las mismas, 20 de Febrero de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/compensacion-en-dinero-de-las-vacaciones-debe-ser-acordada-por-escrito-hasta-por-la-mitad. (último acceso: 25 de Noviembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. Compensación en dinero de las vacaciones debe ser acordada por escrito hasta por la mitad de las mismas[Internet].2024. [citado el 25 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/compensacion-en-dinero-de-las-vacaciones-debe-ser-acordada-por-escrito-hasta-por-la-mitad.

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