Corte Constitucional, Sentencia

El caso de la mujer excluida de un proceso de selección laboral por su estado de embarazo

Ámbito Jurídico

19 de Junio de 2024

La Corte Constitucional amparó los derechos fundamentales a la no discriminación, igualdad de oportunidades, trabajo, dignidad humana, debido proceso, intimidad y derechos sexuales y reproductivos de una mujer que fue excluida del proceso de selección laboral que venía cursando para ocupar el cargo...

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Portal Gestiónhumana.com. (19 de Junio de 2024) El caso de la mujer excluida de un proceso de selección laboral por su estado de embarazo. Recuperado el 26 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/el-caso-de-la-mujer-excluida-de-un-proceso-de-seleccion-laboral-por-su-estado-de-embarazo

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Portal Gestiónhumana.com. El caso de la mujer excluida de un proceso de selección laboral por su estado de embarazo, 19 de Junio de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/el-caso-de-la-mujer-excluida-de-un-proceso-de-seleccion-laboral-por-su-estado-de-embarazo. (último acceso: 26 de Noviembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. El caso de la mujer excluida de un proceso de selección laboral por su estado de embarazo[Internet].2024. [citado el 26 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/el-caso-de-la-mujer-excluida-de-un-proceso-de-seleccion-laboral-por-su-estado-de-embarazo.

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