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    Drupal\legis_plan\Plugin\Block\LegisPlanSubscribeNewsBlock->build() (Line: 483)
    Drupal\twig_tweak\TwigExtension->drupalBlock('legis_plan_subscribe_news_block') (Line: 177)
    __TwigTemplate_cfd460e36e615926188a83cafbd9ddca->doDisplay(Array, Array) (Line: 405)
    Twig\Template->displayWithErrorHandling(Array, Array) (Line: 378)
    Twig\Template->display(Array) (Line: 390)
    Twig\Template->render(Array) (Line: 55)
    twig_render_template('sites/gestionhumana/themes/legis/templates/content/node--normative--full.html.twig', Array) (Line: 384)
    Drupal\Core\Theme\ThemeManager->render('node', Array) (Line: 433)
    Drupal\Core\Render\Renderer->doRender(Array, ) (Line: 204)
    Drupal\Core\Render\Renderer->render(Array, ) (Line: 242)
    Drupal\Core\Render\MainContent\HtmlRenderer->Drupal\Core\Render\MainContent\{closure}() (Line: 580)
    Drupal\Core\Render\Renderer->executeInRenderContext(Object, Object) (Line: 243)
    Drupal\Core\Render\MainContent\HtmlRenderer->prepare(Array, Object, Object) (Line: 132)
    Drupal\Core\Render\MainContent\HtmlRenderer->renderResponse(Array, Object, Object) (Line: 90)
    Drupal\Core\EventSubscriber\MainContentViewSubscriber->onViewRenderArray(Object, 'kernel.view', Object)
    call_user_func(Array, Object, 'kernel.view', Object) (Line: 142)
    Drupal\Component\EventDispatcher\ContainerAwareEventDispatcher->dispatch(Object, 'kernel.view') (Line: 174)
    Symfony\Component\HttpKernel\HttpKernel->handleRaw(Object, 1) (Line: 81)
    Symfony\Component\HttpKernel\HttpKernel->handle(Object, 1, 1) (Line: 58)
    Drupal\Core\StackMiddleware\Session->handle(Object, 1, 1) (Line: 48)
    Drupal\Core\StackMiddleware\KernelPreHandle->handle(Object, 1, 1) (Line: 191)
    Drupal\page_cache\StackMiddleware\PageCache->fetch(Object, 1, 1) (Line: 128)
    Drupal\page_cache\StackMiddleware\PageCache->lookup(Object, 1, 1) (Line: 82)
    Drupal\page_cache\StackMiddleware\PageCache->handle(Object, 1, 1) (Line: 48)
    Drupal\Core\StackMiddleware\ReverseProxyMiddleware->handle(Object, 1, 1) (Line: 51)
    Drupal\Core\StackMiddleware\NegotiationMiddleware->handle(Object, 1, 1) (Line: 49)
    Drupal\remove_http_headers\StackMiddleware\RemoveHttpHeadersMiddleware->handle(Object, 1, 1) (Line: 23)
    Stack\StackedHttpKernel->handle(Object, 1, 1) (Line: 718)
    Drupal\Core\DrupalKernel->handle(Object) (Line: 19)
    
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    Drupal\legis_plan\Plugin\Block\LegisPlanSubscribeNewsBlock->build() (Line: 483)
    Drupal\twig_tweak\TwigExtension->drupalBlock('legis_plan_subscribe_news_block') (Line: 177)
    __TwigTemplate_cfd460e36e615926188a83cafbd9ddca->doDisplay(Array, Array) (Line: 405)
    Twig\Template->displayWithErrorHandling(Array, Array) (Line: 378)
    Twig\Template->display(Array) (Line: 390)
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    twig_render_template('sites/gestionhumana/themes/legis/templates/content/node--normative--full.html.twig', Array) (Line: 384)
    Drupal\Core\Theme\ThemeManager->render('node', Array) (Line: 433)
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Normativa/Concepto 226631

Empleado en periodo de prueba que renuncia a este para aplicar a otro no puede regresar

Legis Móvil
Los derechos de carrera solo se adquieren una vez se supera el periodo de prueba de seis meses, de manera que si un empleado en periodo de prueba renuncia a este para aplicar a otro no puede regresar al primero. Esta potestad de regresar al cargo anterior es exclusiva de los empleados que ostentan...
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Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (8 de Noviembre de 2019) Empleado en periodo de prueba que renuncia a este para aplicar a otro no puede regresar. Recuperado el 27 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/empleado-en-periodo-de-prueba-que-renuncia-este-para-aplicar-otro-no-puede-regresar
Portal Gestiónhumana.com. Empleado en periodo de prueba que renuncia a este para aplicar a otro no puede regresar. 8 de Noviembre de 2019. 27 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/empleado-en-periodo-de-prueba-que-renuncia-este-para-aplicar-otro-no-puede-regresar>.
Portal Gestiónhumana.com. Empleado en periodo de prueba que renuncia a este para aplicar a otro no puede regresar, 8 de Noviembre de 2019. https://gestionhumana.com/normativa/empleado-en-periodo-de-prueba-que-renuncia-este-para-aplicar-otro-no-puede-regresar. (último acceso: 27 de Noviembre de 2024).
Portal Gestiónhumana.com. Empleado en periodo de prueba que renuncia a este para aplicar a otro no puede regresar[Internet].2024. [citado el 27 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/empleado-en-periodo-de-prueba-que-renuncia-este-para-aplicar-otro-no-puede-regresar.
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