Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

Empleador no está obligado a renovar el contrato a término fijo de trabajadores aforados

Ámbito Jurídico

6 de Febrero de 2024

La Corte Suprema de Justicia tuteló el derecho fundamental al debido proceso de una empresa vulnerado por un tribunal superior que la condenó a reintegrar en el cargo a un trabajador que hacía parte de la junta directiva de un sindicato, pese a que el contrato laboral había expirado porque se...

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Portal Gestiónhumana.com. (6 de Febrero de 2024) Empleador no está obligado a renovar el contrato a término fijo de trabajadores aforados. Recuperado el 23 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/empleador-no-esta-obligado-renovar-el-contrato-termino-fijo-de-trabajadores-aforados

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Portal Gestiónhumana.com. Empleador no está obligado a renovar el contrato a término fijo de trabajadores aforados, 6 de Febrero de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/empleador-no-esta-obligado-renovar-el-contrato-termino-fijo-de-trabajadores-aforados. (último acceso: 23 de Noviembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. Empleador no está obligado a renovar el contrato a término fijo de trabajadores aforados[Internet].2024. [citado el 23 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/empleador-no-esta-obligado-renovar-el-contrato-termino-fijo-de-trabajadores-aforados.

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