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Normativa/ Concepto 35272

Empresa de servicios temporales no debe retrasar el pago de salarios a los trabajadores en misión

Legis Móvil
1 de Octubre de 2019
La obligación de pagar el salario y las prestaciones sociales, así como los aportes al sistema de seguridad social de los trabajadores en misión, corresponde a la empresa empleadora, es decir, la empresa de servicios temporales, y no a la empresa usuaria del servicio, quien, tratándose de una...
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Portal Gestiónhumana.com. (1 de Octubre de 2019) Empresa de servicios temporales no debe retrasar el pago de salarios a los trabajadores en misión. Recuperado el 27 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/empresa-de-servicios-temporales-no-debe-retrasar-el-pago-de-salarios-los-trabajadores-en
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Portal Gestiónhumana.com. Empresa de servicios temporales no debe retrasar el pago de salarios a los trabajadores en misión[Internet].2024. [citado el 27 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/empresa-de-servicios-temporales-no-debe-retrasar-el-pago-de-salarios-los-trabajadores-en.
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