Corte Constitucional, Sentencia

Estabilidad laboral se extiende a quien tenga afectación en salud que le impida laborar, aunque no presente limitación

Ámbito Jurídico

6 de Febrero de 2024

La Corte Constitucional publicó el fallo mediante el cual revocó la Sentencia SL2517/22 proferida por la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, que confirmó la decisión dictada por la Sala Penal de la misma corporación, el 17 de enero del 2023, mediante la cual negó la solicitud de amparo...

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Portal Gestiónhumana.com. (6 de Febrero de 2024) Estabilidad laboral se extiende a quien tenga afectación en salud que le impida laborar, aunque no presente limitación. Recuperado el 23 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/estabilidad-laboral-se-extiende-quien-tenga-afectacion-en-salud-que-le-impida-laborar-0

Portal Gestiónhumana.com. Estabilidad laboral se extiende a quien tenga afectación en salud que le impida laborar, aunque no presente limitación. 6 de Febrero de 2024. 23 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/estabilidad-laboral-se-extiende-quien-tenga-afectacion-en-salud-que-le-impida-laborar-0>.

Portal Gestiónhumana.com. Estabilidad laboral se extiende a quien tenga afectación en salud que le impida laborar, aunque no presente limitación, 6 de Febrero de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/estabilidad-laboral-se-extiende-quien-tenga-afectacion-en-salud-que-le-impida-laborar-0. (último acceso: 23 de Noviembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. Estabilidad laboral se extiende a quien tenga afectación en salud que le impida laborar, aunque no presente limitación[Internet].2024. [citado el 23 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/estabilidad-laboral-se-extiende-quien-tenga-afectacion-en-salud-que-le-impida-laborar-0.

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