Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

Fuero circunstancial no impide la terminación de la relación laboral por justa causa

Ámbito Jurídico

28 de Marzo de 2023

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia evidenció que la terminación del contrato de trabajo del demandante se produjo en vigencia de un conflicto colectivo, por lo que concluyó que estaba protegido por la garantía del fuero circunstancial. Sin embargo, la alta corte estableció que el...

Para mí, este artículo:

Lo entendí

Fue útil

Me encantó

No me gustó

No lo entendí

Cita este artículo:

Portal Gestiónhumana.com. (28 de Marzo de 2023) Fuero circunstancial no impide la terminación de la relación laboral por justa causa. Recuperado el 24 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/fuero-circunstancial-no-impide-la-terminacion-de-la-relacion-laboral-por-justa-causa

Portal Gestiónhumana.com. Fuero circunstancial no impide la terminación de la relación laboral por justa causa. 28 de Marzo de 2023. 24 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/fuero-circunstancial-no-impide-la-terminacion-de-la-relacion-laboral-por-justa-causa>.

Portal Gestiónhumana.com. Fuero circunstancial no impide la terminación de la relación laboral por justa causa, 28 de Marzo de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/fuero-circunstancial-no-impide-la-terminacion-de-la-relacion-laboral-por-justa-causa. (último acceso: 24 de Noviembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. Fuero circunstancial no impide la terminación de la relación laboral por justa causa[Internet].2024. [citado el 24 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/fuero-circunstancial-no-impide-la-terminacion-de-la-relacion-laboral-por-justa-causa.

Ver comentarios

Otros Artículos Sugeridos