Corte Constitucional, Sentencia

Mintrabajo debe promover igualdad real y efectiva de la mujer en el campo laboral

Ámbito Jurídico

23 de Enero de 2024

Corresponde al Ministerio de Trabajo promover medidas con perspectiva de género dirigidas a alcanzar la igualdad real y efectiva de la mujer en el campo laboral, tendientes a la formalización laboral y la promoción de estudios de riesgo específicos que regulen prácticas seguras en el desempeño de su...

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Portal Gestiónhumana.com. (23 de Enero de 2024) Mintrabajo debe promover igualdad real y efectiva de la mujer en el campo laboral. Recuperado el 24 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/mintrabajo-debe-promover-igualdad-real-y-efectiva-de-la-mujer-en-el-campo-laboral

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Portal Gestiónhumana.com. Mintrabajo debe promover igualdad real y efectiva de la mujer en el campo laboral, 23 de Enero de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/mintrabajo-debe-promover-igualdad-real-y-efectiva-de-la-mujer-en-el-campo-laboral. (último acceso: 24 de Noviembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. Mintrabajo debe promover igualdad real y efectiva de la mujer en el campo laboral[Internet].2024. [citado el 24 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/mintrabajo-debe-promover-igualdad-real-y-efectiva-de-la-mujer-en-el-campo-laboral.

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