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Normativa/Concepto 221191

Todo trabajador tiene derecho al menos a un incremento salarial anual

Ámbito Jurídico
10 de Septiembre de 2021
Consulta el Concepto La Constitución Política consagra como una de las bases más importantes en el derecho laboral la institución del salario en condiciones dignas y justas, de manera que, por disposición constitucional y legal, el ajuste salarial es de carácter obligatorio, precisó el...
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Portal Gestiónhumana.com. (10 de Septiembre de 2021) Todo trabajador tiene derecho al menos a un incremento salarial anual. Recuperado el 14 de Marzo de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/todo-trabajador-tiene-derecho-al-menos-un-incremento-salarial-anual
Portal Gestiónhumana.com. Todo trabajador tiene derecho al menos a un incremento salarial anual. 10 de Septiembre de 2021. 14 de Marzo de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/todo-trabajador-tiene-derecho-al-menos-un-incremento-salarial-anual>.
Portal Gestiónhumana.com. Todo trabajador tiene derecho al menos a un incremento salarial anual, 10 de Septiembre de 2021. https://gestionhumana.com/normativa/todo-trabajador-tiene-derecho-al-menos-un-incremento-salarial-anual. (último acceso: 14 de Marzo de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Todo trabajador tiene derecho al menos a un incremento salarial anual[Internet].2025. [citado el 14 de Marzo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/todo-trabajador-tiene-derecho-al-menos-un-incremento-salarial-anual.
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