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Cuando fallece el familiar de un colaborador, las organizaciones deben garantizar una licencia de luto para que se puedan adelantar tramites y la recuperación anímica frente al hecho.

En los equipos de trabajo se puede presentar el agotamiento laboral, que es un tipo de cansancio producido por diferentes factores como el desgaste físico, mental, emocional, estrés. ¿Cómo gestionarlo?

Las ventajas de contar con profesionales con capacidades de liderazgo, asertivos, y con ideas nuevas para el negocio son el objetivo de los semilleros de formación dentro de las organizaciones.

Se hace necesario el encontrar, no solo un colaborador que tenga el conocimiento técnico, también que tenga una serie de habilidades que nutran la experiencia de otros colaboradores y de la misma organización.

Muchas organizaciones han cambiado la forma de trabajo de muchos de sus colaboradores, saber cómo actuar ante un accidente en esta dinámica de trabajo se vuelve transcendental.