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Para ti diseñamos este formato para entrevista de retiro en el cual puedes editar y llenar los campos de acuerdo a la solicitud, sencillo y practico para cualquier proceso de retiro.

Identifica cuáles son los cargos que agregan valor al interior de la organización, definiéndolos de acuerdo a su nivel de importancia y su costo mensual que representa.

Tener el control y el orden a la hora de implementar una entrevista es clave fundamental, por eso te brindamos la herramienta perfecta para llevar a cabo estas actividades.

Es necesario realizar un análisis del área en la organización, por esto usted debe contestarse las siguientes preguntas sobre sus procesos y prácticas y con base a ellas determinar planes de acción.

Planee las necesidades de personal para cada uno de los meses del año, además calcule el costo de nómina mensual y anual, así como el número promedio de procesos de selección a realizar por cargo.